Allò que una persona és competent per executar, el grau de preparació, suficiència o responsabilitat per dur a terme certes tasques.
S’entenen com una combinació d’atributs que descriuen el nivell o grau de suficiència amb què una persona és capaç d’acomplir aquestos atributs, que són:
  • Saber (coneixement teòric d’un camp acadèmic, capacitat de conéixer i comprendre).
  • Saber fer o saber com actuar (aptituds, destreses, habilitats: aplicació pràctica i operativa del coneixement a certes situacions).
  • Saber estar o saber com ser (valors i actituds, com a part integrant de la forma de percebre als altres i de viure i relacionar-se en un context social).
Hi ha dos tipus de competències:
a)Específiques, relacionades amb el coneixement concret d’un àrea temàtica, disciplina acadèmica o titulació.
b)Genèriques, comunes a totes les titulacions i importants per integrar-se amb èxit en el món laboral (per exemple, capacitat d’aprendre, capacitat d’anàlisi i síntesi, etc.). Es classifiquen en competències instrumentals, interpersonals i sistèmiques.
  • Paraules relacionades: Selecció de personal, Actituds, Aptituds, Habilitats, Destreses, Coneixements, Projecte Tuning, Competències instrumentals, Competències sistèmiques, Competències interpersonals